Bilan de fin d’année 2025 chez Provost : projets, recrutements et engagements

Alors que 2025 s’achève, Provost revient sur une fin d’année riche en moments clés : événements majeurs, nouveaux recrutements au siège et en agences, et mobilisation forte de nos collaborateur·trice·s. Entre actions solidaires et initiatives RSE, ces derniers mois ont été marqués par de belles réussites qui reflètent toute l’énergie et la dynamique collective du Groupe.

Retour sur les derniers faits marquants de 2025.

Business : nos participations majeurs

Une présence remarquée sur les salons FED à Paris et VITeff à Épernay

En octobre dernier, Provost a renforcé sa visibilité sur deux rendez-vous incontournables : le Forum Entreprises Défense (FED), un événement stratégique pour les professionnels de l’intralogistique et du maintien en condition opérationnelle, et le VITeff, salon international de référence dédié aux technologies de la filière champagne.

• 19ᵉ édition du Forum Entreprises Défense (FED) 
  

Organisé tous les deux ans, le FED réunit industriels et forces armées pour échanger sur les besoins et les innovations dans la maintenance des matériels terrestres. Pour Provost, industriel français depuis plus de 60 ans, ce fut l’occasion de présenter nos solutions et de mieux comprendre les défis logistiques des clients.

Pour cette édition, le rayonnage à palettes PROPAL 3 a été mis à l’honneur. Certifiée Origine France Garantie, cette solution robuste et modulable, conçue et fabriquée dans notre usine de production, est plébiscitée pour entrepôts logistiques pour optimiser le stockage de palettes. 

Vous êtes intéressée par PROPAL 3 ? Faites-le nous savoir !

J'ai un projet

• VITeff 2025 : trois jours d’échanges et de rencontres 

Du 14 au 16 octobre 2025, nos équipes de l’agence Grand Est – Bourgogne-Franche-Comté ont participé au VITeff, le salon International des technologies des vins effervescents à Épernay. 

Depuis plusieurs années, Provost accompagne les professionnels de la filière viti-vinicole en proposant des solutions de stockage durables, efficaces et sur mesure : aménagement de chais, manutention de bouteilles ou de fûts, organisation optimale des zones de préparation, etc. Autant de solutions pensées pour faciliter le quotidien des producteurs et coopératives. 

Cette édition 2025 a été l’occasion de partager nos innovations, d’échanger sur les besoins des professionnels et de développer de nouvelles collaborations.

Découvrez nos solutions dédiées à la filière viti-vinicole : télécharger notre documentation

Ressources humaines : accueillir et former nos talents

7 nouvelles recrues pour renforcer notre développement commercial 

Pour soutenir notre croissance et renforcer notre présence sur le terrain, Provost a accueilli 7 nouveaux collaborateurs, répartis dans ses agences commerciales en Île-de-France, en région Rhône-Alpes, ainsi que dans sa filiale portugaise.

Ces recrutements témoignent de notre volonté d’être toujours plus proches de nos clients, en leur offrant un accompagnement personnalisé et une expertise technique pointue.

Formation “nouveaux collaborateurs” : 5 semaines d’immersion 

Nos nouvelles recrues bénéficient d’un parcours d’intégration complet de 5 semaines au siège de Provost. Elles découvrent nos produits, se forment aux outils internes et s’approprient les bonnes pratiques. 

Cette immersion combine apprentissage, échanges et convivialité pour commencer leur aventure Provost en toute sérénité.

Vous souhaitez postuler chez nous ? Découvrez les offres d’emploi du Groupe

Vie d’entreprise : engagement, solidarité et dynamique collective

Challenge Ruban Rose : nos équipes mobilisées pour Octobre Rose

Comme l’an dernier, une dizaine de collaborateur·trice·s ont enfilé leurs baskets pour participer au Challenge Ruban Rose de Lille, une initiative portée par Provost. Plus qu’un simple rendez-vous sportif, cet événement est devenu un véritable temps fort de solidarité pour l’entreprise. 

En courant ou en marchant, nos équipes se sont mobilisées le 5 octobre dernier pour soutenir la lutte contre le cancer du sein, dans une ambiance conviviale et pleine d’énergie. 

Première édition du Clean Up Day chez Provost

Cette fin d’année a été marquée par notre première édition au World Clean Up Day, une journée dédiée à la protection de l’environnement autour de nos sites de Neuville-en-Ferrain et Tourcoing. 

Armés de gants et de sacs, c’est une dizaine de volontaires qui se sont mobilisés pour ramasser les déchets et résidus, dans un esprit de convivialité et d’engagement. Une action concrète qui s’inscrit pleinement dans notre démarche RSE et dans l’envie de chacun de contribuer, à leur échelle, à un environnement plus propre. 

Résultat de cette première édition pour Provost : 60 kg de déchets récoltés !

Participation au DuoDay 2025 

À l’occasion de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées 2025 (SEEPH), Provost a une nouvelle fois pris part au DuoDay, événement qui favorise l’inclusion des personnes en situation de handicap en leur permettant de former des duos avec des professionnels et de découvrir leur métier. 

Au total, 5 duos ont été constitués : 3 au siège de Neuville-en-Ferrain et 2 dans nos filiales françaises. Cette journée riche en échanges a permis à nos collaborateur·trice·s de partager leur savoir-faire chez Provost.

En renouvelant notre participation, Provost affirme une nouvelle fois sa volonté de bâtir une entreprise plus inclusive. 

RSE : une reconnaissance de nos engagements

Provost obtient la médaille d'argent EcoVadis pour la seconde fois

Après la médaille de bronze en 2023 puis la médaille d’argent en 2024, Provost confirme une nouvelle fois sa dynamique de progrès en conservant la médaille d’argent EcoVadis 2025. 

Avec une note globale de 71/100, en hausse par rapport à 2024 (68/100), notre entreprise renforce sa position en se situant dans le TOP 15 % des entreprises évaluées sur l’année par la plateforme EcoVadis. Cette progression récompense les actions concrètes menées au quotidien par nos équipes pour améliorer nos pratiques et réduire notre impact.

Une progression continue saluée par EcoVadis

L’évaluation EcoVadis repose sur quatre grands piliers. En 2025, Provost se distingue par une performance solide et équilibrée.

Résultats détaillés de l’évaluation EcoVadis : 

• Pilier environnement 71/100
• Pilier social et droits de l’Homme 71/100
• Pilier éthique 75/100 
• Pilier achats responsables 65/100

Au-delà des chiffres, cette nouvelle médaille est le symbole d’un engagement collectif, porté par toutes les équipes Provost qui œuvrent chaque jour à développer une entreprise plus responsable. 

Pour découvrir nos actions et initiatives : notre démarche RSE

Entreprise : un nouveau cap pour 2026

Projet ERP sur le point d’être finalisé 

Après plusieurs années de préparation et de développement, le déploiement du nouvel ERP de Provost est le point d’être finalisé lors des dernières semaines de 2025. Son lancement, prévu en début d’année 2026, marque une étape importante dans la modernisation des outils et processus internes de l’entreprise. 

Cette nouvelle version vient améliorer la fluidité de la gestion, la précision des flux et la réactivité de nos équipes. L’objectif est d’offrir aux clients, fournisseurs et partenaires, un service plus fiable, transparent et performant. 

Conclusion : une année rythmée par l’innovation, l’engagement et la dynamique collective.

Cette fin d’année 2025 illustre la dynamique qui anime Provost : projets ambitieux, croissance humaine, initiatives solidaires, démarche RSE renforcés et vie d’entreprise toujours plus présente. De nos réalisations à l’international au recrutement de nouveaux talents et à nos actions en interne, chaque étape a été marquée par une énergie collective et une volonté de progresser ensemble.

L’année 2026 s’annonce riche en nouveaux challenges, notamment avec le développement de nos outils pour accompagner la croissance de Provost. Nous abordons cette nouvelle année avec engagement, proximité et enthousiasme, pour continuer à avancer ensemble et faire vivre pleinement notre vision.